A
A
A
A
A
Деятельность губернатора
Печать

Подмосковные власти ужесточают контроль за работой государственных унитарных предприятий

17.11.2017

Подмосковные власти усиливают контроль за работой государственных унитарных предприятий, чтобы исключить проволочки со стороны ГУПов при предоставлении отчетности и оформлении госимущества, сообщает пресс-служба Министерства имущественных отношений Московской области.

«Правительство Московской области утвердило предложенные Минмособлимуществом изменения в примерный трудовой договор с руководителями государственных унитарных предприятий Московской области, согласно которым руководителю предприятия может угрожать увольнение за непредоставление отчетов по работе предприятия, а также за неоформление имущества, вверенного ему государством», – сказал министр имущественных отношений Московской области Андрей Аверкиев.

Причиной этих изменений послужили случаи нарушения сроков предоставления регистрационных документов и отчетов, необходимых для контроля за деятельностью предприятий.

Государственные унитарные предприятия различной сферы деятельности, подчиняясь правительству региона, управляют государственным недвижимым имуществом на праве хозяйственного ведения. Для того чтобы повысить качество работы предприятия, Минмособлимущество периодически передает в ведение ГУПов имущество из областной собственности. В этом случае предприятие должно зарегистрировать право хозяйственного ведения на передаваемое имущество и информировать об этом министерство, однако зачастую это не происходит в положенный срок.

Одной из причин затягивания процесса документального оформления прав на недвижимость со стороны предприятий является федеральная пошлина за регистрацию, которая составляет в среднем 22 тысячи рублей за объект имущества. В случае если передается несколько объектов, сумма госпошлины пропорционально увеличивается и становится для некоторых предприятий нежелательной статьей расходов. Подобное неоформление прав со стороны предприятий не позволяет им законно распоряжаться объектами и использовать их для улучшения рабочего процесса.

Другой причиной нововведений в трудовых отношениях с руководителями ГУПов являются случаи, когда предприятия не предоставляют отчеты о своей работе в необходимый срок, вследствие чего правительство Подмосковья не может контролировать работу предприятий и своевременно реагировать на изменение ситуации в регионе.

«С введением изменений в трудовые договоры мы надеемся улучшить взаимодействие с предприятиями и добиться четкой работы всей системы управления предприятиями», – подчеркнул Аверкиев.

К списку всех материалов раздела "Публикации"